春风正当时，服务不打烊。时下，“春风行动”在三晋大地铺展开来。全省人社系统紧抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，围绕“服务范围广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升”的目标，精心安排，周密组织，凝聚部门合力，提升活动质效。

　　多渠道宣传持续打造活动品牌

　　活动开展之前，省人社厅在官网及微信公众号等平台及时发布活动预告，活动期间不断更新活动进展的信息。在山西省公共招聘网开辟专区，动态更新全省活动安排，发布岗位需求信息。

2月4日、2月9日，人民网报道了我省相关做法；2月7日、2月10日，山西新闻联播对我省春节期间“春风送岗促就业活动”的情况进行了报道；2月11日、2月15日，《新华每日电讯》分别以“一场‘热气腾腾’的万人招聘会”“春风送岗求职忙”为题对我省“春风行动”开展的情况进行了专题报道。

　　多层面协同有序开展专场招聘

　　截至2月28日，全省共举办线下招聘活动360场，提供岗位52.6万个次；开展线上招聘活动684场，提供岗位31.7万个次；共达成就业意向9.5万人次。

2月9日，省人社厅在运城市举办山西省2025年“春风行动”运城示范招聘活动，活动共组织356家重点领域、重点行业的优质企业参与，涵盖医疗器械、机械制造、信息技术、教育、物业管理等行业，提供就业岗位3万余个，吸引求职者1万余人参与，现场达成就业意向3156人。活动发放宣传材料1.5万余份，解答群众咨询3000余人次，通过“直播带岗”线上推送岗位信息，吸引9.6万人次在线观看，帮助求职者“云”选岗。活动现场还举行了运城市赴省外、境外务工人员欢送仪式，200名务工人员启程奔赴江苏泰州、浙江宁波等地，实现了从“家门口”到“厂门口”无缝衔接；30名务工人员将赴德国、日本等国，实现境外就业。

2月9日，临汾市举办“春风行动”招聘大会，现场气氛火热。招聘现场共设立5个专区，参会企业达468家，提供就业岗位1.2万个，求职人员达1.2万余人，达成就业意向3006人。招聘会现场同步开启直播带岗模式，当日直播间共播报1200余条岗位信息，累计吸引2.5万余人次在线观看。

同日，晋城市举办2025年“春风行动”专场招聘活动，省内外近300家企业提供就业岗位1万余个。同时，“晋城就业”抖音号、“晋城人才网”视频号同步开展直播带岗活动，网络观看量近5万人次。在活动现场，创业产品展示区汇聚45个优秀项目，以图文展板、产品实物和现场路演的形式精彩亮相，推介创业项目，实现销售收入16万余元，达成合作意向20余家。

2月22日，太原市举办以“才涌新春，职等你来”为主题的2025年太原市“春风行动”第三场大型专场招聘会，230余家企业提供5000余个就业岗位，共吸引6000余名求职者踊跃参与，达成就业意向2134人。活动现场设立“AI面试体验区”和“职业能力测评站”。其中，“AI面试体验区”凭借高度模拟真实面试场景的特性，备受求职者青睐。AI面试官通过智能语音交互技术，与求职者进行自然流畅的对话，从语言表达、逻辑思维、应变能力等多维度进行评估，并在面试结束后迅速生成实时反馈报告。这份报告不仅深入剖析求职者的面试表现，还为其提供针对性的优化建议，助力求职者完善求职策略，增强求职竞争力。

　　多形式帮扶助力重点群体就业

　　活动期间，全省各地围绕农村劳动者特别是脱贫人口、农村低收入人口以及未就业高校毕业生，有针对性地推荐适合的岗位和服务项目，为他们提供职业指导、劳务输出、政策咨询等服务。截至2月28日，活动共提供专车、专列（包车厢）224趟次，“点对点”输送外出务工人员8862人。

2月6日，吕梁市举办返岗复工欢送仪式，有53名吕梁山护工参加。活动采用“点对点”专车护送的方式，组织护工们乘坐专车奔赴北京家政服务培训基地，受到北京市房山区政府相关部门的热烈欢迎。

2月15日，太原市举办“春风行动”第二场大型专场招聘会。现场，216家企业提供超6000个优质岗位，吸引了4000余名求职者踊跃参与，达成就业意向1827人。活动设置了就业指导区，职业导师开展一对一辅导，助力求职者增强求职竞争力；设立残疾人招聘专区，为残疾人求职者搭建起一座通往平等就业的坚实桥梁。

大同市推出“666331”就业创业服务系列活动，即6场现场招聘会、6场直播带岗活动、6场春风送岗县区行、3场重点行业专场招聘会、3场创业沙龙、1场劳务品牌交流推进会，为求职者和用工企业提供更为精准、贴心的就业创业服务。

活动期间，全省还将密集举办招聘活动100余场，为劳动者提供多元化就业选择，促进用工、求职“双向奔赴”，持续掀起就业服务热潮。
 

来源： 山西工人报

仅供交流学习，版权归作者所有，侵权请联系删除