大家都知道在写完一篇论文后都是需要修改的，很多人在写论文的时候都会去查阅资料，有时候会引用资料里的一些段落或者是理论，有的人会把参考资料中的理论用自己的语言整理出来，有一部分人不擅长去整合资源就会直接引用，这就增加了文章一定的抄袭率。

抄袭率过高的论文是不能够发表的，所以，在保证自己理论能够完整的论证前提下还要把抄袭率降到最低。

那么在发表职称论文之前抄袭率出现过高的情况应该如何去修改呢，下面小编就来为大家介绍几个技巧：

1、获取一份论文相似性报告。

因为，报告当中会详细的罗列出检测片段和相似片段的对比，有了它，你就方便对照修改了。参照相似性报告，逐段修改相似性。从第一段开始，在文中找出相似性的段落。

2、你要确定你要发表论文的版面和字符。

这样，是为了便于更快修改论文。期刊论文发表的话，都有版面和字符限制的，一般期刊的字符都在2000多字符（含文字、标点符号、空格等）。你可以打开你的论文，选择“工具---字数统计”就会显示你的论文当前的字数。特别注意，是含空格的字符数哦。比如说，你要发表的期刊每版是2300字符，你的论文是2600字符，而你就打算发表成一版。

3、删除多余的字符。

相似性报告有了，字符也确定了，现在可以开始修改了。参照相似性报告，选出抄袭率最高的一段或几段。为了句子连贯，要有选择性的删除当中的句子或字词，不要硬性删除整段，不然句子前后会意思断开。直到字符正好达到一版。这是修改相似性最快和最有效的方式。

不同级别上的杂志发表积分也是不一样的，发表的杂志级别越高，积分也就越多。显而易见，论文在职称评审中发挥的效益的确不低。当然，论文的发表也是需要按照所评职称的等级来判定的，一般要求中级职称一篇，高级两篇。

通常来说，职称评审论文的发表途径可以分为以下两种：

这个适用于发表时间不急，想节省经济成本的人。但这个存在的问题就比较多一些。首先是杂志的回复慢，或者不回复，尤其是核心期刊。

一般的流程为：收稿--寄审稿费--初审--终审--外审--缴纳版面费--出刊。

投稿现状：一般在初审的时候，会砍掉80%的稿件，初审后经过5-10次的返修，再砍掉一部分，到这个点之后，很多人就撑不下来了。而且，在时间方面的话，要发表到普通期刊至少半年，核心期刊可能需要两到三年，可能会存在一些变数。

据目前的业内行情可得知，约70%的学术期刊运营权已经被代理公司所承包了。通过审核的稿件录用时间相对于自投稿来说，至少提速三成到五成。

能够帮助您注意发表时间、瞄准投递刊物、注意论文署名论文编写等重要信息，存在的变数相对自投稿就会小很多。